Das Team
Über uns
Wir sind ein Team aus erfahrenen Führungskräften aus Industrie, Beratung und öffentlicher Verwaltung und haben selbst alle Höhen und Tiefen eines Angestelltenlebens durchlebt. Jeder hier stand bereits da, wo Sie heute stehen, weiß wie es sich anfühlt und worauf es ankommt.
Jeder Mensch ist anders aber die Ziele sind ähnlich: Sicherheit, Perspektive und Wertschätzung.
Wir verhelfen Ihnen dazu.
01. Analytisch
Wir erfassen alle wesentlichen Aspekte Ihrer Situation, fragen an den wichtigsten Stellen nach und vergleichen mit Erfahrungen vergleichbarer Mandanten. So kommen wir zu pragmatischen Lösungen.
02. Strategisch
Wir planen ausgehend von Ihrer Situation und Ihren Zielen alle denkbaren Szenarien und bereiten geeignete Maßnahmen, Anleitungen und Check-Listen vor, die zu Ihnen passen.
03. Loyal
Jeder Mandant ist anders, jede Situation hat spezifische Merkmale und Herausforderungen. Wir erarbeiten zusammen mit Ihnen passende Lösungen, bis die Umsetzung erfolgt ist.
Beispiele, die mut machen
Unsere Wirkung in Zahlen
Wir haben für unsere Mandanten deutliche Verbesserungen in ihrer Situation erzielen können. Sowohl vor Gericht, als auch außergerichtlich waren wir an ihrer Seite.
%
Durchschnittliche Abfindungssteigerung
%
Erfolgreiche Fälle
langjährige Expertise
Unsere Stärken auf den Punkt
Analyse ihrer situation
Jede Krise ist anders, zur optimalen Lösung muss man sie verstehen
Planung des vorgehens
Die Lösung Ihres Problems muss auf Sie maßgeschneidert sein
Umsetzung des drehbuchs
Wir beleiten Sie durch Gespräche und behalten alles im Blick
Bündelung von Expertise
Wir bündeln das Fachwissen von Experten verschiedener Fachgebiete
Zeit für Gespräche
Wir sind Ihre Gesprächspartner – auch in emotionalen Momenten
Gemeinsam durchs Ziel
Wir erreichen Ihre Ziele gemeinsam, gleich wie lange es dauert
Aus Erfahrung
Unsere Empfehlung
Aus unseren bisherigen Mandaten und unseren eigenen Erfahrungen können wir schließen, dass niemand auf Krisen vorbereitet ist und sie meist unterschätzt.
Sie können eine große Chance auf positive Veränderung sein oder der Anfang vom Ende.
Stellen Sie sich in jedem Fall darauf ein, dass alles viel länger dauert, als Sie dachten und nichts mehr sein wird, wie es war.
Hilflos ist man in jedem Fall nicht.
Die Hälfte ist betroffen
Für die meisten Ü 40 ist dies die Gelegenheit für die Rente vorzusorgen und die Gehaltslücke zu schließen.
Nur 15% gehen vor Gericht
Auch wenn Sie nicht vor Gericht gehen wollen, verbessert sich Ihre Verhandlungsposition deutlich, wenn Sie klagen.
Realistische Einschätzung
Je höher Ihr Status und je länger Ihre Betriebszugehörigkeit sind, um so größer ist Ihr Handlungsspielraum.
Nichts überstürzen
Sagen Sie nichts zu, Sie haben keine Eile. Pauschale Angebote verschleiern Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
Falsche Freunde
Äußern Sie sich nicht, lassen Sie sich nichts anmerken, die wenigsten werden Ihnen helfen.
Schreiben Sie uns
Friedrichstraße 15
70174 Stuttgart
+49 711 360 830 40