Wir sind da, wenn es wirklich zählt.

Die meisten Arbeitnehmer gehen bei Kündigung aus Angst nicht vor Gericht. Dabei enden Arbeitsgerichtsverfahren zu über 80% im Sinne des Arbeitnehmers.

Vor dem Arbeitsgericht trägt jede Seite ihre Anwaltskosten selbst aber die belaufen sich je nach Einkommen meist nur auf 2.000 – 3.000 € wenn man nicht versichert ist.

Je höher Ihr Alter und Ihr Einkommen sind, um so schwerer wird es, einen vergleichbaren Job zu finden.

Häufig ist ein Gerichtsverfahren die letzte Möglichkeit, vor dem Renteneintritt ein finanzielles Polster aufzubauen und Einkommensverluste auszugleichen.

Auch wenn die Situation neu, ungewohnt und unangenehm ist, es lohnt sich, kühlen Kopf zu bewahren und das Maximum für Sie heraus zu holen.

Arbeitgeber drängen meist auf schnelle, pauschale Lösungen – das gilt es zu vermeiden und die eigenen Karten richtig auszuspielen.

Laut einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey werden bis 2030 über 3 Mio. Jobs in Deutschland direkt durch den Einsatz von KI und anderen Automatisierungen wegfallen.

Dies wird meist jedoch ohne Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und zum reinen Vorteil der Arbeitgeber geschehen.

Über 50% aller Angestellten – Manager ebenso wie Sachbearbeiter – verlieren während ihres Berufslebens ihren Job durch Mobbing, Bossing oder Kündigung.

Über 70% von ihnen finden ab Mitte 40 daraufhin keine vergleichbare Anschlussbeschäftigung mehr und müssen mit Einkommensverlusten rechnen.